趙（zhào）衍:一線（xiàn）“工匠”的沉澱與蛻變之路

為進一步把控各項目的工程（chéng）進度及施工質量，完善基層管理體係，提高基層員（yuán）工歸屬感，營造良好的基層員工氛圍，更好地踐行公司以誠待人（rén），以人為（wéi）本的人性化管理理念，5-6月期間，由京林園林第四事業部副總經理郭紅（hóng）齊、綜合主管李楠、資（zī）料主管王琳組成巡檢小組，先後前往山西（xī）三給村項目、天津運河宸院項目、石家莊旭輝項目（mù），進行（háng）了多輪次的項目巡檢及員工慰問工作。

南秀敏：剛柔並濟，90後“多麵（miàn）手”的（de）一路進階