趙衍:一線“工匠”的沉澱與蛻變之路

為進一（yī）步把控各項目的工程進度及施工質量（liàng），完善基層管理（lǐ）體係，提高基層員工歸屬感，營造（zào）良好的基層員工（gōng）氛圍，更好地（dì）踐行（háng）公司以誠（chéng）待人（rén），以人為本的人性（xìng）化（huà）管（guǎn）理理（lǐ）念，5-6月期間，由京林園林第四事業部副總經理郭紅齊、綜合主管李楠（nán）、資料主管王琳組成（chéng）巡檢小組，先後前往山西三給村項目、天津運河宸院項目、石家莊旭輝項目，進行了多輪（lún）次的項目巡檢及員工慰問工作。

南秀敏：剛（gāng）柔並濟（jì），90後“多麵手”的一路進階